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Diritto del Lavoro
Con una recente pronuncia, il Tribunale di Roma, Sezione Feriale Lavoro, si è nuovamente espresso circa la legittimità della sospensione dal servizio dell’operatore sanitario non vaccinato al Covid – 19. Più precisamente, il Tribunale ha ribadito l’orientamento – già precedentemente adottato da altre Corti e si potrebbe dire ormai consolidato – volto ad identificare la...
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Il Tribunale di Roma è stato chiamato a pronunciarsi in merito alla applicabilità ai dirigenti del divieto di licenziamenti introdotto dalla normativa emergenziale in materia di Covid 19 e ad oggi ancora in vigore. A tal riguardo, il Giudice ha ritenuto che il dato letterale della disposizione non consenta di ritenere che la figura del...
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Con una recente sentenza il Tribunale di Roma – Sezione Lavoro ha accolto un ricorso patrocinato dallo Studio Lessona avverso il licenziamento ad nutum disposto dal datore di lavoro, stante, a suo dire, l’intervenuto raggiungimento, da parte della dipendente, dei requisiti per la pensione di vecchiaia.In particolare, il licenziamento era stato disposto, oltre che sulla...
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Il Tribunale di Belluno ha respinto un ricorso presentato da due infermieri e otto operatori sociosanitari che avevano rifiutato di sottoporsi alla vaccinazione anti Covid-19 con Pfizer lo scorso febbraio e che, per questo, erano stati sospesi dal lavoro. I dieci sanitari, dipendenti di due case di riposo del Bellunese, lamentavano che, all’indomani del rifiuto,...
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Con una recente sentenza il Tar Emilia Romagna ha accolto il ricorso – patrocinato dallo Studio Legale Lessona – proposto avverso il decreto rettoriale con il quale una ricercatrice, in possesso di abilitazione scientifica nazionale di seconda fascia, era stata esclusa dalla procedura concorsuale per la chiamata a professore universitario di seconda fascia per incompatibilità...
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Con una recente sentenza, la Sezione Lavoro del Tribunale di Livorno ha accolto il ricorso patrocinato dallo Studio Lessona con cui un dirigente pubblico ha domandato il risarcimento del danno da perdita di chance per non avergli il datore di lavoro, in un arco temporale di alcuni anni, assegnato gli obiettivi individuali annuali ai fini...
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Con una recente ordinanza, la Corte di Cassazione – Sezione lavoro ha chiarito il rapporto tra le modifiche organizzative sopravvenute internamente all’Ente pubblico e la pretesa di chi, sulla base della graduatoria concorsuale approvata, ha già acquisito il diritto alla assunzione ed alla conseguente immissione in servizio. In particolare, la Suprema Corte ha rilevato che...
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Con una recentissima pronuncia il Tribunale di Grosseto ha accolto il ricorso presentato da un dipendente pubblico inquadrato in categoria “D” – assistito dallo Studio Legale Lessona -, accertando il suo ininterrotto svolgimento, per oltre otto anni, di mansioni dirigenziali. Il ricorrente, nello specifico, ha ricoperto per il suindicato periodo il ruolo di Comandante della...
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L’odierna riapertura delle scuole in molte Regioni d’Italia si porta dietro paure, perplessità ed interrogativi, tra i quali non mancano quelli relativi al possibile contagio, tra gli alunni, da Covid-19, ed alla conseguente quarantena precauzionale cui dovranno essere sottoposti i compagni di classe del contagiato. Proprio per venire incontro alle esigenze dei genitori/lavoratori dipendenti che...
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Con due recentissime pronunce, la Sezione Lavoro del Tribunale di Firenze ha confermato l’orientamento sino ad ora espresso in ordine all’intervenuto demansionamento del personale “museale” di Area II (F3 ed F4), profilo professionale di “Assistente alla fruizione, accoglienza, vigilanza“, al quale il Mibac aveva assegnato, in misura pressoché prevalente, mansioni di vigilanza e custodia proprie...
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