La Cassazione – Sezione lavoro ha recentemente stabilito che, in mancanza di una motivazione adeguata nell’assegnazione di un incarico di Posizione Organizzativa (oggi “incarico di Elevata Qualificazione”), il dipendente che non risulti destinatario dello stesso, ma che dimostri di avere esperienza e competenze superiori rispetto al soggetto prescelto, può chiedere il risarcimento del danno per...Read More