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La monetizzazione delle ferie maturate e non godute non può essere esclusa per il solo fatto che il lavoratore abbia ricoperto un incarico apicale

Con una recente sentenza, la Corte d’Appello di Firenze ha nuovamente riconosciuto come il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate e non godute non possa essere escluso a priori per il sol fatto che il lavoratore abbia ricoperto – nel periodo di causa – un incarico apicale che gli avrebbe permesso di auto-collocarsi in ferie […]

Il datore di lavoro che rinuncia al preavviso non deve pagare l’indennità sostitutiva

Con una recente pronuncia, la Corte di Cassazione ha espressamente riconosciuto che, nell’ipotesi in cui il datore di lavoro rinunci al periodo di preavviso che deve osservare il lavoratore dimissionario, non è tenuto a riconoscere a quest’ultimo la relativa indennità, posto che in favore della parte recedente non è configurabile nessun interesse giuridicamente qualificato. Nel […]

Stop al regime delle proroghe automatiche e generalizzate delle concessioni demaniali marittime: si pronuncia l’Adunanza Plenaria.

Il Consiglio di Stato, con le sentenze emesse dall’Adunanza Plenaria n. 17 e 18 del 9 novembre 2021, si è definitivamente pronunciato in merito alle proroghe automatiche e generalizzate delle concessioni demaniali marittime con finalità turistico – ricreative. La questione aveva destato numerosi problemi nell’ordinamento italiano soprattutto in relazione alla loro compatibilità con il diritto […]

Le graduatorie delle Scuole di Specializzazione non possono essere chiuse se non sono stati coperti tutti i posti

I Con una recente sentenza, Il Tar Toscana ha riconosciuto la fondatezza del ricorso – patrocinato dallo Studio Legale Lessona – proposto avverso il decreto rettorale che ha disposto la chiusura delle graduatorie del concorso per l’ammissione alle scuole di specializzazione, nonostante non fossero stati coperti tutti i posti disponibili. In particolare, il Collegio ha […]

Obbligo di Green Pass: facciamo chiarezza

Con la nota di aggiornamento del 7 ottobre 2021, Confindustria ha fatto chiarezza in merito all’obbligo di possesso ed esibizione della certificazione verde COVID-19 (c.d. Green pass) per l’accesso ai luoghi di lavoro privati, introdotto con l’art. 9-septies del D.L. n. 52/2021. In specie, l’art. 9-septies, co.5 del D.L. n. 52/2021 – nel disporre l’obbligo […]

Cassazione: si alle tasse sulle mance, sono redditi di lavoro

Con una recente pronuncia la Cassazione ha statuito che le mance percepite da un lavoratore durante la propria attività lavorativa sono interamente soggette a tassazione. In specie, il supremo Consesso – ribaltando l’esito del precedente grado di giudizio (la Commissione tributaria regionale, a cui si era rivolto il contribuente, aveva dato ragione al lavoratore) – […]

Smart working, quando i dipendenti hanno diritto alle agevolazioni per i lavoratori impatriati?

Con una recente risposta ad interpello, l’Agenzia delle Entrate ha definitivamente riconosciuto la possibilità di applicare il regime speciale per i lavoratori impatriati anche a coloro che svolgono in Italia, in modalità smart working, un’attività lavorativa alle dipendenze di un datore di lavoro con sede all’estero. Nel caso di specie, l’istanza di interpello era stata […]